Правила |
2. Порядок прийняття і звільнення працівників.Громадяни України вільно обирають види діяльності, не заборонені законодавством, а також професію, місце роботи відповідно до своїх здібностей.Працівників закладів та установ освіти приймають на роботу за трудовими договорами, контрактами або на конкурсній основі відповідно до чинного законодавства.Звільнення педагогічних працівників у зв’язку із скороченням обсягу може мати місце протягом всього навчального року в залежності від відвідування дітьми ДНЗ.Звільнення педагогічних працівників за результатами атестації, а також у випадках ліквідації ДНЗ, скорочення кількості або штату працівників здійснюється у відповідності з чинним законодавством. |
3. Основні правила та обов ’язки працівників.Працівники ЮПЗ мають право на:- захист професійної честі, гідності;- вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;- індивідуальну педагогічну діяльність;- участь у громадському самоврядуванні;- користування подовженою оплачуваною відпусткою;- підвищення кваліфікації, перепідготовку в Обласному міжрегіональному інституті вдосконалення вчителів.4. Працівники ДНЗ зобов ’язані:- працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги Статуту ДН3 і правила внутрішнього розпорядку, дотримуватись дисципліни праці;- виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями; |
5. Основні обов'язку, адміністрації ДНЗ:Керівник ДНЗ зобов ’язується:- забезпечити необхідні організаційні та економічні умови для проведення навчально-виховного процесу на рівні державних стандартів якості освіти, для ефективної роботи педагогічних та інших працівників закладу освіти відповідно до їхньої спеціальності чи кваліфікації.- забезпечити умови техніки безпеки, виробничої санітарії, належне технічне обладнання всіх робочих місць, створювати здорові та безпечні умови праці, необхідні для виконання працівниками трудових обов ’язків.- дотримуватись чинного законодавства, активно використовувати засоби щодо вдосконалення управління, зміцнення договірної та трудової дисципліни.- організовувати харчування дітей дошкільного віку і працівників ДНЗ. |